無論發生什麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。
如果自己沒錯（那是不可能的），
那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。
低調一點，低調一點，再低調一點
（要比臨時工還要低調，
可能在別人眼中你還不如一個乾了幾年的臨時工呢）。
嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。
（會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，
但不要過頭到令人反感。）
少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。
即使這是一個非常非常痛苦的過程。
信首諾言，但不要輕易許諾。
更不要把別人對你的承諾一直記在心上並信以為真。
在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。
要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。
如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑。
避免和同事公開對立
（包括公開提出反對意見，激烈的更不可取）。
有時候說實話可能會讓事情變得更糟糕，
不發表意見也許是更好的選擇。
對事不對人；或對事無情，對人要有情；
或做人第一，做事其次。
經常檢查自己是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了。
（即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭）
忍耐是人生的必修課。
（要忍耐一生的啊，有的人一輩子到死這門功課也不及格）
新到一個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裡去。
等到了足夠的時間，屬於你的那個圈子會自動接納你。
有一顆平常心。
沒什麼大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
資歷非常重要。
不要和老傢伙們耍心眼鬥法，否則你回死得很難看的。
如果你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，
把功勞都記在下屬身上。
當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。
批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
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